第一章 总则

第一条 制定目的

为规范赛事网各类线上、线下赛事活动的评审工作，建立公平、公正、公开、专业的赛事评审体系，明确赛事评审委员会（以下简称“评委会”）的组织架构、工作职责、评审流程与纪律准则，保障各项赛事活动有序开展、评审结果真实有效，维护参赛选手、赛事合作方及赛事网的合法权益，树立赛事网专业、严谨的赛事品牌形象，特制定本章程。

第二条 适用范围

本章程适用于赛事网主办、承办、协办的所有文体、竞技、评选、科创、才艺等各类赛事活动的评审工作，覆盖评委会全体成员、赛事评审工作人员、特邀评审嘉宾，以及参与赛事评审相关的所有岗位与人员。本章程为评委会最高工作准则，所有相关评审工作开展均需严格遵照执行。

第三条 工作原则

1. 公平公正原则：严格按照赛事官方规则及评分标准开展评审，无差别对待所有参赛选手及参赛作品，杜绝人情评审、偏向评审，保障所有参赛者平等参赛、平等参评权利。

2. 公开透明原则：赛事评审规则、评分标准、评审流程、评委资质、最终评审结果依规公开，接受社会、参赛选手及赛事主办方的监督，除涉密、隐私内容外，全程可追溯、可核查。

3. 专业严谨原则：依托评委专业能力与行业经验，结合赛事标准，客观研判参赛作品、选手表现，精准打分、细致点评，杜绝随意评审、敷衍评审，保障评审结果的专业性与权威性。

4. 廉洁自律原则：全体评审人员坚守职业底线，恪守职业道德，杜绝徇私舞弊、利益输送、违规操作等一切违规违纪行为。

第四条 机构性质

赛事网赛事评审委员会是隶属于赛事网的专项常设工作机构，独立负责各类赛事的评审统筹、执行、监督、复核工作，不受赛事报名、宣传、运营等其他部门干预，独立行使赛事评审职权，对赛事网及全体参赛人员负责。

第二章 组织机构与人员组成

第五条 组织架构

评委会实行主任负责制，下设评审专家组、常务评审组、监督复核组三大职能小组，各小组分工明确、协同配合、相互监督，具体架构如下：

1. 评委会主任：1名，为评委会最高负责人，统筹全面工作；

2. 评委会副主任：1-2名，协助主任开展工作，分管专项评审事务；

3. 评审专家组：由各赛事对应行业权威专家、资深从业者、行业导师、专业裁判组成，为赛事核心评审力量；

4. 常务评审组：由赛事网专职评审人员组成，负责日常初审、资料核验、流程执行；

5. 监督复核组：由赛事网合规、风控工作人员组成，负责评审全程监督、异议复核、纪律督查。

第六条 人员聘任与任期

1. 评委会主任、副主任由赛事网正式聘任，任期为3年，任期届满可续聘、换聘，根据工作需要可适时调整。

2. 评审专家采取聘任制，根据不同赛事类型择优选聘行业专业人才，分为常驻专家评委和临时特邀专家评委，常驻评委任期2年，特邀评委为单赛事聘任，赛事结束后聘任自动终止。

3. 常务评审组、监督复核组人员为赛事网在岗专职工作人员，随岗位任职自动履职，岗位调整则职责同步交接。

4. 所有评委及评审工作人员聘任前需经过资质审核、岗前培训、廉洁承诺，审核通过后方可上岗履职。

第七条 评委资质要求

1. 遵守国家法律法规，品行端正、作风严谨，无不良从业记录、无违法违纪记录；

2. 具备对应赛事领域专业资质、从业经验或行业权威认可度，常驻专家评委需具备5年以上行业从业经验或中级及以上专业资质；

3. 熟悉赛事评审规则、评分标准及行业规范，具备独立、客观的评审判断能力；

4. 自愿遵守本章程及赛事各项规章制度，服从评委会工作安排，坚守评审纪律；

5. 无参赛关联利益关系，能够主动回避利益冲突赛事评审工作。

第三章 工作职责与权限

第八条 评委会主要职责

1. 制度制定：参与制定、修订各类赛事的评审规则、评分标准、评审流程、晋级机制、奖项评定办法等相关制度；

2. 评审执行：统筹开展赛事初审、复审、终审、决赛评审等全流程工作，完成作品审核、选手打分、等级评定、奖项评选等核心工作；

3. 资质审核：审核参赛作品、参赛选手的参赛资质，剔除违规参赛、资质不符、抄袭作弊、违规刷票等无效参赛资格；

4. 异议处理：受理、核查、回复参赛选手、观众、合作方提出的赛事评审异议与申诉，完成复核、纠错、公示工作；

5. 纪律监督：监督全体评审人员工作行为，查处评审过程中的违规违纪、徇私舞弊、敷衍履职等问题；

6. 成果公示：依规公示各阶段评审结果、晋级名单、获奖名单，出具赛事评审报告，留存评审档案；

7. 专业指导：为赛事运营提供专业评审建议，优化赛事评分体系与赛事规则，提升赛事专业性。

第九条 各岗位专项职责

1. 评委会主任职责

统筹评委会全面工作，审批赛事评审方案、评分标准、重大评审决议；主持重大赛事评审工作，处理评审过程中的重大争议、突发问题；审定最终评审结果、获奖名单；负责评委团队建设、人员聘任与考核管理。

2. 评委会副主任职责

协助主任落实各项评审工作，分管专项赛事评审事务；监督各小组工作落实情况；处理日常评审争议与常规申诉；主任缺位时代为履行主任职责。

3. 评审专家组职责

负责赛事复审、终审、决赛等高阶评审工作；依据专业标准对参赛作品、选手表现进行打分、点评、评级；为赛事规则优化、争议评审提供专业意见；保障评审结果的专业性与权威性。

4. 常务评审组职责

负责赛事初审工作，核验参赛信息、作品合规性，排查抄袭、违规、刷票等问题；整理评审数据、统计评分结果；对接参赛选手，同步评审进度；留存基础评审资料。

5. 监督复核组职责

全程监督评审流程合规性、评委履职规范性；受理赛事申诉与异议，开展复核核查；记录评审工作台账，督查评审纪律；对违规评审行为提出整改、追责建议。

第十条 评委会工作权限

1. 有权依据赛事规则，取消资质不符、作弊违规、弄虚作假选手的参赛资格与获奖资格；

2. 有权对评审流程、评分标准不合理之处提出优化修订建议，报赛事网审批后执行；

3. 有权对履职不力、违规违纪的评委及评审工作人员提出警告、暂停履职、解聘等处理意见；

4. 有权独立裁定赛事评审争议、申诉异议，出具最终复核结论；

5. 有权调取赛事报名数据、参赛作品、评审记录等相关资料，用于评审核查与复核工作。

第四章 评审工作流程

第十一条 赛前筹备

1. 赛事启动前，评委会结合赛事类型、赛事主题，确定评审方案、评分细则、评审阶段、奖项设置及评定标准，报赛事网备案公示；

2. 根据赛事规模匹配评委团队，完成评委聘任、岗前培训，明确各评委工作职责、评审纪律、回避规则；

3. 整理参赛资料，完成参赛信息预处理，剔除无效、违规报名信息，为正式评审做好准备。

第十二条 分级评审流程

1. 初审阶段：由常务评审组开展，重点核查参赛资质、作品合规性、内容真实性，排查抄袭、搬运、刷票、违规参赛等问题，筛选合格参赛对象进入复审，公示初审晋级名单。

2. 复审阶段：由评审专家组联合常务评审组开展，严格按照评分标准对参赛作品、选手表现进行量化打分、综合评级，统计综合得分，确定复审晋级名单，公示无异议后进入终审。

3. 终审/决赛阶段：由核心专家评委团队开展，结合选手现场表现、作品质量、综合素养进行最终评审，核定最终得分、排名及获奖等级，形成初步评审结果。

第十三条 结果公示与申诉复核

1. 各阶段评审结果均需在赛事网官方平台进行公示，公示期不少于3个工作日，公示内容包含晋级名单、得分区间、获奖等级等核心信息；

2. 公示期内接受申诉，申诉人需提交书面申诉材料及相关佐证依据，逾期不予受理；

3. 监督复核组在收到申诉后3个工作日内完成核查，结合评审原始记录、佐证材料出具复核结论，公示复核结果，复核结论为赛事最终结果，不再接受二次申诉；

4. 公示无异议后，正式发布赛事最终获奖名单、赛事评审报告，归档所有评审资料。

第十四条 档案留存

所有赛事评审相关资料，包括评审方案、评分表、打分记录、申诉材料、复核报告、公示截图等，均需统一归档留存，留存期限不少于3年，保障评审工作可追溯、可核查。

第五章 评审纪律与行为规范

第十五条 基本纪律准则

1. 全体评审人员必须严格遵守保密制度，赛事评审过程、未公示结果、选手隐私信息、评审内部数据严禁外泄，严禁提前泄露获奖名单、打分细节等未公开信息；

2. 严格执行回避制度，评审人员及直系亲属参与对应赛事的，必须主动申报并全程回避该赛事所有评审工作，不得参与打分、讨论、复核等相关环节；

3. 严禁接受参赛选手、参赛机构的礼品、礼金、宴请、好处及其他利益输送，严禁利用评审职权谋取私利；

4. 严禁随意打分、恶意压分、人情高分，严禁擅自更改评审数据、打分结果、晋级名单；

5. 评审工作期间坚守岗位、认真履职，不得敷衍了事、无故缺席、擅自离岗，不得在评审过程中发表不当言论、扰乱评审秩序。

第十六条 违规处理机制

1. 轻微违规：出现履职不认真、流程不规范、言论不当等轻微问题，予以口头警告、通报批评，责令限期整改；

2. 一般违规：出现漏评、错评、拖延评审、轻微泄密等问题，暂停评审资格1-3个赛事周期，扣除评审劳务报酬，记入履职档案；

3. 严重违规：出现徇私舞弊、利益输送、恶意操控评审结果、严重泄密、篡改评审数据等行为，立即解除聘任、永久取消评委资格，全网公示通报；造成赛事损失的，依法追究相关责任；涉嫌违法的，移交司法机关处理。

第六章 考核与激励

第十七条 考核机制

评委会建立常态化评委考核体系，从履职规范性、评审专业性、工作积极性、纪律遵守情况、申诉差错率等维度对全体评委及评审工作人员进行年度考核、单赛事考核。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核结果作为续聘、换聘、奖惩的核心依据。

第十八条 激励机制

1. 对考核优秀、履职严谨、专业能力突出、获得广泛认可的评委，予以公示表彰、优先聘任、赛事优先合作等权益；

2. 常驻优秀专家评委可纳入赛事网核心专家库，参与赛事规则研发、行业交流、师资宣讲等专项工作；

3. 所有履职评委均可按照赛事网标准享受对应评审劳务报酬、荣誉证书、工作证明等相关权益。

第七章 附则

第十九条 章程修订

本章程根据赛事发展、行业规范及实际工作需求，可由评委会主任提议，经评委会集体研讨、赛事网审批后进行修订，修订后正式公示生效。

第二十条 解释权

本章程的最终解释权归赛事网赛事评审委员会所有。

第二十一条 生效日期

本章程自发布公示之日起正式生效，原有相关评审管理规定与本章程不一致的，以本章程为准。

赛事网赛事评审委员会

2013年1月